為持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)法意識，汲取反面典型案例教訓(xùn)，7月26日，興川物流公司黨支部召開支部委員會，針對相關(guān)領(lǐng)域十起違紀(jì)典型案例進(jìn)行集中警示教育學(xué)習(xí)。

　　此次集中警示教育學(xué)習(xí)的反面典型案例涵蓋違反六大紀(jì)律的內(nèi)容，包括私自閱看收藏問題書籍、違反議事規(guī)則決定重大問題、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營利活動(dòng)、違反接待管理規(guī)定大吃大喝、泄露尚未公開或應(yīng)當(dāng)保密內(nèi)容、不遵守出國（境）管理規(guī)定、違背社會公序良俗等?；顒?dòng)中既將違紀(jì)事實(shí)與違反六項(xiàng)紀(jì)律的具體條文對應(yīng)講解，又延伸到《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《四川省領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》以及集團(tuán)新出臺的《干部員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范（試行）》等有關(guān)法規(guī)和文件，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨員干部的“破法”無不始于“破紀(jì)”，尤其是此次新公布的《國有企業(yè)管理人員處分條例》構(gòu)建了一個(gè)全覆蓋、全方位、立體式、高強(qiáng)度、無死角的國有企業(yè)監(jiān)管體系框架，廣大干部職工要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，以案為鑒、警鐘長鳴，筑牢遵紀(jì)守法的思想防線。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員參加警示教育活動(dòng)。