近日，蜀道物流集團成功舉辦“梧桐計劃”2025年人力資源培訓第一期（總第十期），各所屬企業(yè)及中心人力資源相關工作人員，共計16人通過線上+線下方式參訓。

　　本次培訓重點就《蜀道物流集團公開招聘實用手冊（2025年版）》內(nèi)容進行深入講解，同時針對上一年度人事專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題開展業(yè)務指導，有助于進一步規(guī)范人力資源管理工作，提升業(yè)務合規(guī)性和專業(yè)化水平。

　　在答疑交流環(huán)節(jié)中，參訓人員圍繞日常人力資源管理工作中遇到的具體問題，如招聘流程、試用期轉(zhuǎn)正時間、合同簽訂等問題進行了溝通交流。

　　培訓要求，招聘工作要遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)。要暢通招聘信息的發(fā)布渠道，通過多種形式、廣泛宣傳，引導優(yōu)秀人才關注物流集團招聘動態(tài)，積極為物流集團招才引智。

　　此次培訓針對性強，參訓人員紛紛表示收獲頗豐，對今后的人力資源招聘管理工作有了更清晰的方向。下一步，人力資源部將持續(xù)開展專題培訓，強化業(yè)務指導與經(jīng)驗交流，推動人力資源管理體系進一步規(guī)范化、精細化，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。